据悉，评价的主要内容包括功能定位、公共服务、创新发展、成本效益、经济管理、社会满意度六个方面，总分为100分。医院功能占30分，主要评价公立医院在落实政府下达的基本医疗卫生服务任务等方面的情况。公共服务占10分，主要评价公立医院开展急诊急救、突发事件医疗救治、重大医疗服务保障以及承担公共卫生、对口支援等政府指令性任务的情况。

医院创新发展占20分，主要评价公立医院在开展人才队伍建设、承担教学科研任务、推动重点学科建设等增强医院可持续发展能力方面情况。成本效益占20分，主要评价公立医院的资源投入产出绩效以及控制服务成本等方面的情况。

医院财务管理占10分，主要评价公立医院执行财务、资产和医保管理等有关规定，保障国有资产的安全和完整、控制医保费用支出等方面的情况。社会满意度占10分，主要评价医院优化医疗服务流程、改善市民看病就医体验，持续提升社会满意度的情况。

为保证评价的客观性和科学性，将根据综合医院与专科医院、市属医院与区属医院的功能定位不同，分类制定各级各类公立医院的综合目标管理责任制，明确考核指标和评分细则。

公立医院运营管理绩效评价原则上每年开展一次，绩效评价结果分为A、B、C、D、E五个档次。A级（综合得分90分）、B级（80分综合得分

评价会影响领导班子前程